Semaine 9 : Les stages ou la main d’oeuvre gratuite

“En dessous de deux mois de stage, l’employeur n’est légalement pas tenu de rémunérer un stagiaire.” nous dit-on.

Imaginez, après des années de formation payante, être obligé de faire un stage puisque demandé par sa formation. Sauf que puisqu’il n’existe pas de valorisation ni de soutien pour les entreprises qui forment et rémunèrent les stagiaires, les formations se retrouvent obligées de demander à ce que les étudiants fassent moins de deux mois de stage s’ils veulent espérer en trouver un dans ce marché bouché. Nous nous retrouvons donc à candidater partout en priant pour trouver quelque chose plus ou moins dans notre domaine, les enseignants ont beau faire jouer leurs contacts, ceux-ci s’épuisent avec les années. Nous sommes démunis face à ce marché qui ne devrait même pas exister.

Etre formateur devrait être récompensé et encouragé par l’Etat au lieu d’être vu comme une faveur pour le fils de la soeur de la mère d’un collègue du service deux étages plus haut.


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